PROFIL BEM FAPERTA
Universitas Islam Darul’ulum Lamongan
periode 2013/2014
KABINET “ MENUJU KEJAYAAN”
Visi
THE HOPES:
faperta itu indonesia
faperta itu indonesia
Misi
1.
Always listening
always understanding
Memberikan kontribusi optimal dalam meningkatkan kesejahteraan (intelektual ) mahasiswa peranian
2. My signature
Meningkatkan jiwa pertanian melalui kegiatan penalaran, keilmuan, pelatihan dan organisasi
3. Ride the wind of change
Meningkatkan budaya korporasi yang mengutamakan profesionalitas kerja dan kepercayaan
4. One heart
Mengkoordinasikan seluruh lembaga di BEM FAPERTA dengan membangun iklim solidaritas dan kerja sama
5. Your journey, our passion
Memberikan pendampingan kepada sahabat Bem Faperta sehingga lebih berkualitas dan meningkatkan eksistensi ke dalam maupun ke luar.
Memberikan kontribusi optimal dalam meningkatkan kesejahteraan (intelektual ) mahasiswa peranian
2. My signature
Meningkatkan jiwa pertanian melalui kegiatan penalaran, keilmuan, pelatihan dan organisasi
3. Ride the wind of change
Meningkatkan budaya korporasi yang mengutamakan profesionalitas kerja dan kepercayaan
4. One heart
Mengkoordinasikan seluruh lembaga di BEM FAPERTA dengan membangun iklim solidaritas dan kerja sama
5. Your journey, our passion
Memberikan pendampingan kepada sahabat Bem Faperta sehingga lebih berkualitas dan meningkatkan eksistensi ke dalam maupun ke luar.
DESKRIPSI
DEPARTEMEN
1.
KOMINFO
Departemen
yang berperan mewujudkan peran media komunikasi dan informasi yang ideal dan
bertanggung jawab melalui publikasi secara optimal. Memberikan apresiasi
terhadap mahasiswa dan semua pihak atas partisipasi atau prestasi yang terwujud
di kalangan Bem Faperta Unisda Lamongan
2.
PSDO (Pengembangan Sumber Daya Organisasi)
Departemen
yang mengelola organisasi sesuai dengan visi dan misi Bem Faperta Unisda
Lamongan Mewujudkan dan menjaga optimalisasi kinerja lembaga Bem Faperta Unisda
Lamongan Meningkatkan kapasitas anggota Bem Faperta Unisda Lamongan dalam rangka optimalisasi kinerja
lembaga. Menciptakan kenyamanan dalam organisasi setiap anggota dalam rangka
optimalisasi kinerja lembaga.
3.
PSDM (Pengembangan Sumber Daya Manusia)
Departemen
dengan fokus kerja kaderisasi dan membentuk sistem pola pembinaan yang mapan
dan sesuai guna peningkatan kapasitasn dan kualitas sumber daya manusia di
Fakultas Pertanian baik anggota BEM maupun sahabat Faperta. Meningkatkan kemampuan
softskill mahasiswa melalui program kerja yang dicanangkan secara tersistem.
4.
MIBA (Minat & Bakat)
Departemen
yang bertugas mewujudkan eksistensi Bem Faperta Unisda Lamongansecara kultural,
baik di internal maupun eksternal kampus, melalui kerjasama dengan perhimpunan
di Bem Faperta Unisda Lamongan Meningkatkan eksistensi perhimpunan dalam
terciptanya optimalisasi berbagai aktivitas berdasarkan minat dan bakat yang
berkembang di kalangan mahasiswa Faperta
Unisda Lamongan.
5. KESMA
(Kesejahteraan Mahasiswa)
Departemen yang mengemban amanah menjalankan fungsi
pelayanan lembaga BEM kepada warga Bem Faperta Unisda Lamongan Menjalankan
fungsi tanggung jawab sosial terhadap kesejahteraan mahasiswa Faperta Unisda
Lamongan melalui kerjasama dengan pihak Wakil Dekan I dan Sub Bidang
Kemahasiswaan Fakultas Pertanian Unpad.
6.
DEPTAN (Departemen Pertanian)
Departemen
yang berfungsi menciptakan kreativitas dan intelektualitas mahasiswa dalam
kelimuan pertanian untuk mewujudkan eksistensi Bem Faperta Unisda Lamongansecara
akademik dan penalaran keprofesian Faperta Unisda Lamongan melalui kerja sama
dengan himpunan keprofesian Bem Faperta Unisda Lamongan Mewujudkan iklim
kelimiahan melalui optimalisasi penelitian dan pengembangan kelimuan pertanian.
7.
KP (Kajian Publik)
Departemen
yang berfungsi meningkatkan eksistensi Bem Faperta Unisda Lamonganmelalui
kegiatan kajian terhadap isu atau fenomena yang terjadi di kampus dan
masyarakat. Menumbuhkan karakter kritis dan politis serta intelektualitas
mahasiswa Faperta Unisda Lamongan
8.
NC
Departemen
yang membangun integrasi yang sinergis dan harmonis dengan seluruh lembaga yang
ada di Bem Faperta Unisda Lamongan Meningkatkan dan menjaga koordinasi dengan
seluruh pihak yang ada di Faperta Unisda Lamongan melalui pola hubungan
kekeluargaan. Menjalin integrasi yang sinergis dan harmonis dengan lembaga atau
pihak di tataran eksternal Faperta Unisda Lamongan, seperti universitas,
regional,
dan nasional. Mewujudkan eksistensi Bem Faperta Unisda Lamongandan bargaining
position melalui pembuatan dan penguatan jejaring kemitraan, serta menjaga
kerjasama dengan pihak eksternal lembaga, seperti alumni, perusahaan, dan
institusi.
9.
PKM (Pengabdian Kepada Masyarakat)
Departemen
yang bekerja melaksanakan Tri Dharma Perguruan Tinggi dengan melakukan tanggung
jawab sosial KMFP (Keluarga Mahasiswa Fakutas Pertanian) melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat.
Mewujudkan eksistensi BEM Faperta Unisda Lamongan, baik internal maupun
eksternal kampus Unisda Lamongan , secara sosial bersama masyarakat. Memfasilitasi
pengembangan sumber daya lokal dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat
sekitar kampus UNISDA.
Mewujudkan iklim pengabdian Bem Fakultas Pertanian dengan berperan aktif, tanggap, dan
sigap dalam mengatasi persoalan yang terjadi di masyarakat.
10.ART
Departemen yang mengurus surat meyurat berhubungan dengan kegiatan dan perizinan serta anggaran rumah tangga lain.
11.
KEUANGAN
Departemen
dengan ranah kerja mengelola keuangan lembaga Bem Faperta Unisda Lamongandari
mulai perencanaan anggaran, rencana pemasukan keuangan, dan audit keuangan.
Mengelola aliran kas keuangan lembaga BEM Bem Faperta Unisda Lamongan
Menjaga dan mengawasi keuangan BEM Bem Faperta Unisda Lamongan
Tidak ada komentar:
Posting Komentar